Resumen: En esta investigación se analiza la relación entre la sindicalización y la precariedad laboral en México, con una metodología cuantitativa, a partir de microdatos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), así como con información de las juntas federales de conciliación y arbitraje de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). A pesar de que los sindicatos han perdido fuerza y representación en México desde los años ochenta, los trabajadores afiliados tienen menor grado de precariedad que quienes no forman parte de ellos; cuentan con contratos más estables, sus condiciones salariales son mejores, tienen acceso a servicios de salud por motivos de su relación laboral, y otras prestaciones. Además, la pre-cariedad laboral de las mujeres sindicalizadas es menor que la de los hombres. Palabras clave: sindicatos en México; precariedad laboral en México; mercado de trabajo en México; trabajo decente en México; huelgas. Abstract: This research analyzes the relationship between unionization and precarious labor in México. The methodology used was quantitative, based on micro data from the National Survey of Occupation and Employment and information of the Federal Conciliation and Arbitration Joint of the Labor Secretariat. It is found that although the unions have lost strength and representation in Mexico since the eighties, workers belonging to them have a lesser degree of precariousness that are not part of them. In particular, we demonstrate the existence of better conditions for union workers, such as more stable contracts, better pay, access to health services and other benefits. In addition, unionized women are less precarious than unionized men. Key words: unions in Mexico; labor precariousness in Mexico; labor markets in Mexico; decent work in Mexico; strikes.