El documento aborda el tema de género en la Secretaría de Seguridad Pública de Nuevo León, lo anterior a través de dos variables: la cultura institucional y las políticas públicas desarrolladas en dicha dependencia. Se analiza la estructura de esta institución en tres ámbitos: prevención, reinserción y operación. En la parte final se realizan propuestas para la disminución de los factores de desigualdad detectados.